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為慶祝中國共產黨成立104周年，市國資公司黨委于6月30日下午在公司大會議室組織召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題黨課，公司全體黨員及各子公司主要負責人參加。公司黨委書記、董事長、總經理吳立波以“光輝黨史燃斗志，使命責任扛肩頭把貫徹中央八項規(guī)定精神、加強作風建設進行到底”為主題，為全體黨員干部職工、子公司及監(jiān)管企業(yè)主要負責人講授了一堂主題鮮明、內涵深刻的專題黨課，進一步強化了黨員干部的紀律意識，為公司高質量發(fā)展提供了堅實的作風保障。

黨課上，吳立波書記首先以黨史中的作風楷模為鏡，帶領大家回顧了王進喜、焦裕祿、鄧稼先、朱德、周恩來等老一輩革命家的感人事跡。他強調，這些楷模的嚴于律己、廉潔奉公、艱苦奮斗的精神，是黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，也是新時代國企干部必須繼承和發(fā)揚的寶貴財富。通過王進喜“公家的東西一分也不能沾”的嚴于律己，吳書記啟示國企干部要規(guī)范公務用車管理，杜絕公車私用；通過焦裕祿制定《干部十不準》的全面從嚴治黨實踐，他推動公司完善了《“三重一大”決策實施細則》，進一步規(guī)范了決策流程；通過鄧稼先“核彈功勛、清廉一生”的典范，他要求領導干部杜絕權力私用，堅守清廉底線；通過朱德借款信彰顯的公私分明，他警示黨員干部要樹立正確財富觀，堅守道德底線；通過周恩來拒進超標住所的自律，他強調領導干部要以上率下嚴守紀律紅線，發(fā)揮“頭雁效應”。

在闡述作風建設與國企使命的深度融合時，吳書記指出，作風建設直接關系國企發(fā)展的三大核心命題。首先，優(yōu)良作風是國企堅守政治本色的重要保障，只有作風過硬，才能確保國企堅決落實黨中央決策部署，堅守“姓黨為民”的初心。其次，優(yōu)良作風是增強職工歸屬感、筑牢企業(yè)發(fā)展根基的關鍵，只有以作風聚民心，才能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力。再次，優(yōu)良作風是提升決策效率、激發(fā)創(chuàng)新活力的重要動力，只有以嚴實作風推進工作，才能凝聚攻堅克難的合力。最后，優(yōu)良作風還是引領行業(yè)風氣、帶動全社會弘揚誠信經營和敬業(yè)奉獻精神的重要力量，國企作為國民經濟的支柱，其作風建設對于整個社會風氣的改善都具有重要的引領作用。

吳書記還總結了新時代國企作風建設的“三大成果”。在理論突破方面，公司構建起涵蓋政治引領、廉潔從業(yè)、務實擔當的作風建設理論體系，為作風建設提供了堅實的理論支撐。在實踐革新方面，中央八項規(guī)定精神在公司落地見效，企業(yè)決策透明度、干群關系緊密度顯著提升，形成了風清氣正的良好氛圍。在制度保障方面，公司形成覆蓋決策、執(zhí)行、監(jiān)督全流程的作風建設制度閉環(huán)，為作風建設常態(tài)化長效化提供了有力保障。

針對下一步工作，吳書記提出了“四項舉措”。一是強化黨的領導，將作風建設融入公司治理，確保政治方向正確；二是深化理論武裝，以主題教育筑牢思想防線，樹牢正確業(yè)績觀；三是踐行人民立場，解決職工急難愁盼問題，激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)熱情；四是完善制度執(zhí)行，推動作風建設與內控體系深度融合，構建長效機制。

在黨課的最后，吳書記強調，作風建設如“逆水行舟”，必須以“永遠在路上”的堅韌推進常態(tài)化長效化。他向全體黨員干部發(fā)出“四做”倡議：做“公權不私用”的踐行者，以鄧稼先為鏡，嚴守清廉底線；做“艱苦奮斗”的傳承者，以王進喜為范，杜絕鋪張浪費；做“以上率下”的引領者，以周恩來為標，發(fā)揮“頭雁效應”；做“制度執(zhí)行”的捍衛(wèi)者，以焦裕祿為鑒，筑牢作風防線。他寄語全體黨員，要以作風建設新成效凝聚發(fā)展合力，讓每筆資金都用在高質量發(fā)展的“刀刃上”，為譜寫中國式現代化國企篇章交出合格答卷，并祝愿黨永葆生機活力，市國資公司再創(chuàng)輝煌。

此次黨課在全體黨員干部中引起了強烈反響。大家紛紛表示，這不僅是一次深刻的黨性教育，更是一堂務實的作風建設課。下一步，他們將立足崗位，以過硬作風護航公司高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績向建黨104周年獻禮。市國資公司也將以此次黨課為契機，進一步深化作風建設，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。 

（黨群工作部）